【裁判要旨】 本案经劳动仲裁委审理认为： 1、因岗位调整，在集团内部变更劳动合同履行主体为关联公司的，职工工龄连续计算。与原单位签署的《保密和竞业限制协议》继续生效。 2、保密协议约定的6个月脱密期，属于违反法律规定增设劳动者义务的部分...