编者按

青年律师的发展，是律所发展行稳致远的一项重要任务。为加强六善所青年律师互帮互助、学习培训、撰写文章、合作办案、拓展案源以及协助律所管理等工作，经合伙人会议研究决定成立“六善青年律师工作委员会”。青工委将作为培养优秀青年律师的平台，保障律所后备人才的充足，更好地促进青年律师与律所的协调发展。

2020年4月23日，六善所召开了青年律师工作委员会成立后的第一次会议，20余名青年律师参加此次会议，我所主任潘克本、管委会副主任郑柳馨、人力资源中心主任童巨海与会座谈指导。

会议主要围绕两方面内容展开：一是征求青年律师对律所及个人发展的建议和想法，进一步调整完善律所发展思路和规章制度，满足青年律师发展的刚性需求；二是由管理合伙人分享自身成长经验，为青年律师在发展过程中遇到的困难和问题，有针对性地提出解决对策。

潘克本主任首先谈到，青年律师的成长对于律所的发展至关重要。青年律师需要通过律所的平台机制寻求合作办案并实现资源共享；青年律师要认同律所的发展理念，对律所要有归属感。

 青工委正副部长陈洲、李双双及方晶磊、陈洁等青年律师提出了自己在执业初期所遇到的困难和问题：

1.开拓案源，难度较大。因实习期间的工作，大部分都是在资深律师的指导下进行，独立后缺乏开拓案源的渠道，如何有效开拓案源是青年律师当前面临的比较紧迫、也是比较现实的问题。

2.单点努力，收效有限。比如，仅依靠撰写专业文章、热点评论等，在短时间内对拓展案源还没有起到很好效果。

3.独自谈案，成案率低。青年律师在执业初期独自接待当事人，案件的成案率往往较低，“稚嫩的面孔”“难以保障的专业水平”“经验的不足”常常难以获得当事人信任和认可。

对青年律师提出的上述问题和困惑，潘克本主任指出，青年律师要把握好开拓案源的方式，可以通过积极参与各项活动、撰写优质文章，提高自己在业内、业外的认可度与知名度，以寻求所内合作与所外合作的机会。

另外，六善所将与各单位建立多方位的合作关系，为青年律师的发展提供更大更广阔的平台。

郑柳馨、童巨海两位主任指出，律师是一个厚积薄发的职业，青年律师需要在“做人谦虚、做事谨慎”的前提下，积极向资深律师学习请教并寻求合作办案的机会，努力提升自己的专业水平和能力，以获得合作律师及当事人的认可。因为青年律师常常因自身能力不足以独当一面，只有在提高自身专业能力的同时，寻求团队合作，才能更好地把握机遇与挑战。

最后，潘克本主任提出，青年律师需摆正心态，可以保持适度的焦虑感，但切不可急躁。律所将会优先安排青年律师参加各种培训、讲座等学习交流活动，以提升青年律师的综合素养。

本次青工委会议，使青年律师对自身的职业发展与规划有了更加深刻的认识和定位，将为其日后在律师执业道路上“不走错路、少走弯路”指明方向、提供思路。